Com o Diagnóstico de Mindset identificamos padrões mentais dificultadores do desenvolvimento pessoal e profissional e planejamos a mudança de mentalidade da escassez para a abundância para chegar aos resultados desejados
Relevância e diferenciação demandam respostas rapidas às transformações da era digital. O Diagnóstico de Mindset me permite identificar a capacidade de atuar com agilidade e de maneira inovadora em relação aos desafios do mercado.
O Diagnóstico trás claramente o que é necessário para um novo modelo mental. Ajuda no autodesenvolvimento do profissional e na capacidade das equipes para mudar, inovar e responder a um mercado competitivo.
O MUNDO MUDOU
Para Além do Básico
Um ser humano é mais do que suas capacidades técnicas e perfil psicológico. Se avaliarmos apenas esses aspectos, podem acontecer decisões equivocadas de contratação ou promoção.O ideal seria avaliar também a capacidade de adaptação de cada indivíduo.
O Freio Invisível
Os ambientes de trabalho e contexto de negócio mudam, a capacidade de mudança das pessoas não segue o mesmo ritmo do mercado e da tecnologia. A velocidade de resposta da empresa fica defasada e ela perde competitividade.
Identificar crenças limitantes dos profissionais da empresa acelera sua mudança e superação dos obstáculos.
Identificar crenças limitantes dos profissionais da empresa acelera sua mudança e superação dos obstáculos.
Dentro ou Fora da Caixa
Muitas estruturas organizacionais são engessadas e estáticas. Profissionais educados e treinados para esse tipo de estrutura podem não estar aptos a enfrentar concorrentes mais ágeis e melhor adaptados ao mundo atual.
Saber escolher e treinar os profissionais com perfil adequado à nova economia traz para sua empresa uma enorme vantagem competitiva.
Saber escolher e treinar os profissionais com perfil adequado à nova economia traz para sua empresa uma enorme vantagem competitiva.
Novos problemas requerem novas soluções
