Blog – Softwaremental

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agosto 23, 2021

Gestão líquida

É possível uma gestão maleável como a água para lidar com as complexidades do nosso tempo? Para Léo Vitor, Head de Inovação da Conexo, a resposta é sim! Neste episódio nosso convidado explica o método que vem desenvolvendo para uma Gestão Líquida com base em Zygmund Bauman. Léo Vitor apresenta os princípios da sua pesquisa de doutorado e exemplos de aplicação em equipes que encaram o desafio da inovação.
agosto 11, 2021

Paixão pela marca na cultura organizacional: o case Moldura Minuto

Implementar comunidades de aprendizagem autodirigidas contribui na formação de uma cultura de paixão pela marca, mas essa é uma tarefa árdua, especialmente em meio a rotina desgastante devido às pressões típicas da condução de um negócio, agravadas por uma situação de pandemia.
junho 30, 2021

Você sabe quando mudar de ideia?

Saber quando mudar de ideia passou a ser considerada uma habilidade importante e sensível para o desempenho de empresas, profissionais e, principalmente, dos gestores em todos os níveis organizacionais. Pode ser a diferença entre o sucesso e o fracasso, o progresso ou a estagnação da carreira.
junho 23, 2021

Mindset de Marie Curie

Ela teve que fugir de seu país, trabalhou como governanta para sustentar a irmã mais nova, estudou tardiamente e ainda assim tornou-se uma das maiores cientistas da história, única mulher a ganhar dois Prêmios Nobel. Conheça as características do mindset de Marie Curie
junho 2, 2021

Aprendendo a falar de dados na Leroy Merlin

Lidar com dados pode ser um tema tão estranho e aparentemente distante do dia a dia de algumas pessoas que aflora crenças limitantes e barreiras de aprendizagem típicas de quando nos deparamos com algo completamente desconhecido.
maio 7, 2021

6 Dicas (+ 2 bônus) para a Cultura de Aprendizagem

Aprender a aprender é fundamental, mas como desenvolver a musculatura de aprendizagem? Conversei com Alex Bretas da MoL Academy e Mariana Bueno da Universidade Corporativa CVale, dois especialistas em educação aplicada a organizações, e trago nesse artigo suas dicas (+ bônus) para a implementação de uma cultura de aprendizagem.
maio 7, 2021

Dica de Líder: livro Aprenda a Criar Riqueza sem Gerar Miséria com Marcio Bueno da BE&SK

Na estreia da Série Dica de Líder, conversa com Marcio Bueno, o autor do livro "Aprenda a Criar Riqueza sem Gerar Miséria", sobre a aplicação dos princípios da Tecno-Humanização nos negócios.
maio 7, 2021

O mindset de empreendedoras da International Tech Hub Network (UK)

Elas foram uma das 50 selecionadas pela International Tech Hub Network (Reino Unido), programa que faz a aceleração de mulheres empreendedoras no Brasil. Conheça o perfil do mindset das empreendedoras Elaine Colombo e Samar Ghattas, propositoras da Hubee.
abril 7, 2021

Mindset de Madam C.J. Walker

Como a empreendedora Madam C.J. Walker se sairia numa análise do seu mindset? Nesse episódio quatro profissionais certificadas no Software Mental Assesment avaliam os três pilares do mindset de crescimento da primeira empresária negra norte-americana a acumular uma fortuna de 1 milhão de dólares começando do zero.
março 22, 2021

O desafio HCor e a mudança de cultura organizacional

Imagine a quantidade de coisas que acontecem num hospital: as pessoas sendo atendidas, os profissionais se desdobrando, o volume de informações circulando pra dar conta da saúde de todos. Agora imagine tudo isso num hospital de referência num contexto de pandemia. Pode acrescentar aí pelo menos o dobro da complexidade e desafio de comunicação em relação a tempos de normalidade.
março 22, 2021

Os 3 tipos de mente e a mais desejável para o líder do Século XXI

Pesquisadores identificaram 3 tipos de mente, que podem continuar a se desenvolver ao longo de toda a vida. Dentre elas, uma está mais de acordo com o que se deseja dos líderes do século XXI. Boa notícia: pode-se trabalhar os modelos mentais e romper as crenças limitantes para adequar a própria mentalidade ao novo mundo.
março 11, 2021

Saúde mental no trabalho: 3 prioridades para 2021

A partir do relato pessoal de uma amiga, convidei três profissionais experientes da área de saúde emocional e gestão de pessoas e levantamos 3 prioridades para ter uma saúde mental mais equilibrada no trabalho em 2021.